根據越南【第45/2019/QH14號】勞動法第90條的規定，工資是雇主根據協議向雇員支付的履行工作的金額，包括按工作或職稱、工資津貼和其他額外費用。同樣根據本條，支付給雇員的工資不得低於最低工資。目前的地區最低工資是根據【第74/2024/ND-CP號法令】第3條第1款的規定適用的。這是作為企業和雇員商定和支付工資的基礎的最低工資。因此，可以理解，目前工人的工資必須至少等於：
- 4,960,000越南盾/月，如果企業在I區經營。
- 4,410,000越南盾/月，如果企業在II區經營。
- 3,860,000越南盾/月，如果企業在III區經營。
- 3,450,000越南盾/月，如果企業在IV區經營。
因為每個外企對越南市場都有不一樣的感受，所以關於很多信息都在說越南現在是世界的工廠，從客觀的角度來看在越南設廠有幾個優缺點如下：
- 缺點：廠房的租金/人工成本和資源/外派過去的工作人員成本。
- 優點：關稅（越南出口很多國家都是零關稅的）/ 外企所得稅減免。
在越南設廠的外企有很多，主要包括以下幾類：
1. 電子和電器製造：
- 三星（Samsung）
- LG
- 富士康（Foxconn)
2. 汽車製造：
- 豐田（Toyota）
- 本田（Honda）
- 梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）
3. 服裝和紡織：
- 耐克（Nike）
- 阿迪達斯（Adidas）
- H&M
4. 食品和飲料：
- 雀巢（Nestlé）
- 可口可樂（Coca-Cola）
5. 化工和製藥：
- 拜耳（Bayer）
- 強生（Johnson & Johnson）
據2024年9月23號的新聞報導：越南總書記蘇林建議波音盡快研究、推動在越南投資建立零件生產工廠和維修中心。
那VCG維律盛業也不能落伍，作為一家擁有越南本地八年服務的律師事務所，我們非常自信可以為各位投資者提供越南工業區開發案。
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